เงินเดือนสุทธิคิดอย่างไร? เจาะลึกเงินเดือนจริงหลังหักประกันสังคม กองทุน และภาษี ณ ที่จ่าย
เข้าใจวิธีคำนวณเงินเดือนเข้าบัญชีจริง (Net Salary) อธิบายเพดานประกันสังคม 5% กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) และการหักภาษี ณ ที่จ่ายตามมาตรา 50(1)
โปรแกรมคำนวณเงินเดือนสุทธิ
คำนวณออนไลน์ฟรีบนเว็บ ไม่ต้องติดตั้ง ปลอดภัย 100%
1. สมการเงินเดือนสุทธิ (Net Take-Home Pay)
เงินเดือนตามสัญญาจ้าง (Gross Salary) แตกต่างจากเงินที่โอนเข้าบัญชีจริงในวันสิ้นเดือน เนื่องจากนายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมายในการหักเงินสมทบและภาษี:
เงินเดือนสุทธิ = เงินเดือนรวม - ประกันสังคม (5%) - ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (WHT) - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD)
---
2. ประกันสังคม ม.33 หักกี่บาท?
- อัตราสมทบ: 5% ของเงินเดือน
- ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ: 1,650 บาท (หัก 83 บาท/เดือน)
- ฐานเงินเดือนสูงสุด (เพดาน): 15,000 บาท (หักสูงสุด 750 บาท/เดือน)
- ดังนั้น แม้เงินเดือนจะสูงถึง 50,000 หรือ 100,000 บาท ก็จะถูกหักประกันสังคมเพียง 750 บาทต่อเดือนเท่านั้น
3. ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (Withholding Tax) มาจากไหน?
นายจ้างจะคำนวณประมาณการภาษีทั้งปีที่คุณต้องจ่าย จากนั้นหารด้วย 12 เดือน เพื่อทยอยหักและนำส่งสรรพากรทุกเดือน ทำให้เมื่อถึงเวลายื่นภาษีปลายปี (ภ.ง.ด.91) คุณจะไม่ต้องจ่ายเงินก้อนโตในคราวเดียว
แหล่งข้อมูลอ้างอิงและมาตรฐานวิชาการ
อ้างอิงจากบทบัญญัติทางกฎหมาย เอกสารราชการ และงานวิจัยทางการแพทย์/วิศวกรรมมาตรฐานสากล
- •เปิดเอกสารอ้างอิงพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 อัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคม (มาตรา 33)(สำนักงานประกันสังคม (SSO))
กฎเกณฑ์การหักเงินสมทบฝ่ายผู้ประกันตน มาตรา 33 อัตราร้อยละ 5 สูงสุดไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน
- •เปิดเอกสารอ้างอิงแนวปฏิบัติการหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50(1)(กรมสรรพากร (The Revenue Department))
วิธีการคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) เงินเดือนและค่าจ้าง