กฎหมายการลาออกจากงาน: ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วันจริงไหม? สิทธิรับเงินสะสมและใบรับรองงาน
ไขข้อข้องใจเรื่องการลาออกตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 582 การบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่าย สิทธิการขอใบผ่านงาน และสิทธิเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
โปรแกรมคำนวณเงินเดือนและสิทธิประโยชน์
คำนวณออนไลน์ฟรีบนเว็บ ไม่ต้องติดตั้ง ปลอดภัย 100%
1. กฎหมายว่าด้วยการบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อลาออก
ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 582 คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งสามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้โดย:
ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไป
เช่น หากบริษัทจ่ายเงินเดือนทุกวันที่ 30 ของเดือน และคุณยื่นใบลาออกวันที่ 25 พฤษภาคม ผลการลาออกจะมีผลสมบูรณ์ในวันที่ 30 มิถุนายน
---
2. สิทธิการได้รับ "หนังสือรับรองการทำงาน" (ใบผ่านงาน)
ตามมาตรา 585 เมื่อลูกจ้างออกจากงาน ไม่ว่าจะด้วยการลาออกหรือถูกเลิกจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องออกหนังสือรับรองว่าลูกจ้างได้ทำงานมานานเท่าใด และทำงานตำแหน่งใด โดย ห้ามระบุข้อความที่เป็นผลร้าย ต่อลูกจ้างในใบรับรองงานโดยเด็ดขาด
แหล่งข้อมูลอ้างอิงและมาตรฐานวิชาการ
อ้างอิงจากบทบัญญัติทางกฎหมาย เอกสารราชการ และงานวิจัยทางการแพทย์/วิศวกรรมมาตรฐานสากล
- •เปิดเอกสารอ้างอิงประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ลักษณะจ้างแรงงาน (มาตรา 582 และ 585)(สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (Krisdika))
ข้อกำหนดว่าด้วยการบอกเลิกสัญญาจ้างและการออกใบสำคัญแสดงการทำงาน (ใบรับรองงาน)